با انگیزه بالا و منضبط: فریلنسری به انگیزه درونی قوی برای کار مستقل و مدیریت موثر زمان خود نیاز دارد. این بدان معناست که باید قادر به تعیین اهداف، تمرکز بر آن اهداف و غلبه بر هر گونه مانعی باشید. فریلنسر ها باید بتوانند برای کار حتی زمانی که ساختار محیط کار سنتی را ندارند، انگیزه داشته باشند.

انعطاف پذیر در مواجه شدن با چالش ها: دنیای فریلنسری به طور مداوم در حال تغییر است و فریلنسر ها باید قادر به انطباق با روندهای جدید، چالش ها و فرصت ها باشند که مستلزم انعطاف پذیری، ذهن باز و تمایل به تغییر رویکرد خود در صورت نیاز است. فریلنسر ها همچنین باید در برابر شکست ها، مانند لغو پروژه ها توسط مشتریان، درخواست تغییرات یا عدم پرداخت به موقع، انعطاف پذیر باشند.

دارای مهارت های ارتباطی قوی: فریلنسر ها اغلب با مشتریان به صورت غیر حضوری کار می کنند، بنابراین مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی ضروری است. این بدان معناست که باید بتوانید ایده های خود را به وضوح بیان کنید، با مشتریان ارتباط برقرار کنید و در صورت بروز هر گونه مشکل، آنها را حل کنید.

توانمند در سازماندهی و حل مسئله: فریلنسر ها اغلب چندین پروژه و مهلت را مدیریت می کنند، بنابراین باید بسیار سازمان یافته و کارآمد باشند. یعنی باید بتوانید وظایف را اولویت بندی کنید، زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید و به طور موثر بار کاری خود را مدیریت کنید. فریلنسر ها همچنین باید قادر باشند مشکلات را به طور مستقل شناسایی و حل کنند، زیرا اغلب ممکن است قادر به داشتن تیمی از سایر متخصصان برای کمک به آنها نباشند.

مستقل و خودکفا: فریلنسری به معنای رئیس خود بودن است، بنابراین استقلال و خودکفایی نکات بسیار مهمی هستند. باید قادر به ابتکار عمل، تصمیم گیری به تنهایی و مدیریت چالش هایی باشید که ممکن است بدون تکیه بر حمایت خارجی ایجاد شود. فریلنسر ها همچنین باید به توانایی های خود اطمینان داشته باشند و بتوانند از خود دفاع کنند.